現(xiàn)在我國高素質(zhì)人才數(shù)量越來越多，雖然國民學(xué)歷水平得到了提升，但也讓就業(yè)市場競爭程度更加激烈。以前大學(xué)生都可以找到一份好工作，現(xiàn)在很多大學(xué)生都找不到一份好工作。不過想要提高就業(yè)競爭力，學(xué)歷還是非常重要，考研或者考博成了很多人的選擇。還有院校越好，畢業(yè)生面對的就業(yè)機會越好，待遇也越好。今天就來介紹一下學(xué)歷的重要性，希望學(xué)生不要不努力，就業(yè)的時候徒傷悲。
一、就業(yè)機會
現(xiàn)在高素質(zhì)人才面臨著就業(yè)難的問題，很多崗位對學(xué)歷要求高，只對研究生以上學(xué)歷開放。還有一些崗位只招聘985、211畢業(yè)生，其他本科畢業(yè)生就沒有了報名條件，如果投遞到一些知名大企業(yè)，簡歷相當(dāng)于石沉大海了。而?？粕捏w會更加明顯，雖然都是大學(xué)畢業(yè)生，但可選擇的工作崗位都屬于基層一線，勞動強度比較大，工資水平還比較低。如果想要報考公務(wù)員，部分崗位只對本科生開放，也有一些崗位只對研究生開放，學(xué)歷決定了公務(wù)員崗位的起點。

二、工資水平
以前很多同學(xué)不用功學(xué)習(xí)，到工作的時候，就發(fā)現(xiàn)工資待遇才是最明顯的差距。一些高中畢業(yè)生只能做一些辛苦的苦力活，即使工資也不低，但工作不穩(wěn)定，最重要的是非常辛苦。學(xué)歷越高，工作的起薪就更高，這也是很多人考研的原因。而且不同專業(yè)的未來薪資提升速度也不同，很多公司單位根據(jù)學(xué)歷確定漲薪速度。

三、評職稱
在很多事業(yè)單位都需要評定職稱，除了工作經(jīng)驗、工作成果，還有一個最重要的考核標準，那就是學(xué)歷。很多事業(yè)單位在招聘的時候，研究生應(yīng)聘的崗位職稱就比本科高。而且，不同學(xué)歷的職稱評定速度不同，學(xué)歷越高，可以更快得到高職稱。職稱關(guān)系到薪資待遇和晉升，職稱越高，工資水平越高，還可以得到晉升機會。

四、晉升機會
在公司和事業(yè)單位有比較完善的晉升制度，能力和學(xué)歷都是考核條件，一般先提拔碩士和博士，而?？粕捅究粕奶岚螜C會比較少，除非能力和貢獻非常突出。尤其是想要管理領(lǐng)導(dǎo)階層，一般公司單位都會讓碩士和博士升職。

看到學(xué)歷帶來的這些不同，你是否意識到學(xué)歷的重要性呢？學(xué)歷雖然不是決定一個人發(fā)展的決定因素，但可以給一個人提高更多的機會，從就業(yè)到晉升都有很大的優(yōu)勢。想要獲得成功，學(xué)歷是基礎(chǔ)，能力才是關(guān)鍵，在用功讀書的同時，不要忘記提高綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，讓自己成為優(yōu)秀的人才。


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