電子勞動合同簽訂，員工勞動關系管理，廣州勞務派遣公司

簽訂電子勞動合同，廣州勞務派遣流程，社保代繳公司

廣州勞務派遣公司，員工勞動合同管理，廣州社保外包公司

 

關于訂立電子勞動合同有關問題的函

      文件明確：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。用人單位應保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求，確保其完整、準確、不被篡改。符合勞動合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動合同一經(jīng)訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，履行各自的義務。

    隨之而來的問題是如果確認是本人簽訂，有沒對應的平臺管理，還是此次特殊時期采用的特殊處理方案？

所以個人建議，企業(yè)應慎用，原因如下：

一、電子簽名的勞動合同，如出現(xiàn)爭議和糾紛，屬于電子數(shù)據(jù)類證據(jù)，其認定效力有一定難度，不如紙質勞動合同效力的認定。

二、如電子簽名勞動合同認定為無效，意味著雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，那么用人單位應承擔比較大的法律責任，如沒有簽訂書面勞動合同的2倍工資賠償，以及如一年沒有簽訂，視為無固定期限勞動合同。

駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有17年的Hr行業(yè)經(jīng)驗！以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質的服務樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為3000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務。