對于四川勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的辦理規(guī)定是：從事人力派遣，人才租賃，勞動派遣，勞動力租賃，雇員租賃等經(jīng)營活動的公司或機構(gòu)，需要以勞務(wù)派遣機構(gòu)與被派遣員工簽訂勞動合同，然后再把員工派往需要派遣的單位，由被派遣的用人單位進行支付服務(wù)費，這類企業(yè)都需要辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，必要條件是注冊地址與經(jīng)營地址要相同且不少于50平米大小的辦公空間；驗資機構(gòu)200萬元以上的驗資報告，或一年的財務(wù)審計報告要高于200萬元，與開展業(yè)務(wù)相匹配的設(shè)施，管理系統(tǒng)等說明，法定代表人，及股東材料等。而勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的經(jīng)營范圍只是勞務(wù)派遣，不過勞務(wù)派遣和人力資源不一樣，需要符合三大特性：臨時性，輔助性，可替代性，而且審批對勞務(wù)派遣制三大性質(zhì)都控制的很嚴格。


成都市勞務(wù)派遣單位監(jiān)督管理暫行辦法


1.為規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，做好勞務(wù)派遣經(jīng)營許可后續(xù)監(jiān)管工作，根據(jù)《勞動合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》；


2.本辦法所稱勞務(wù)派遣單位為取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，在我市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位；


3.市及縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障行政部門負責實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣單位的監(jiān)督檢查，管理制度，并加強工商，稅務(wù)，工會等部門的溝通聯(lián)系和相互協(xié)調(diào)。


4.勞務(wù)派遣單位基本規(guī)范；勞務(wù)派遣單位應(yīng)當在經(jīng)營場所顯著位置明示勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，服務(wù)項目，收費標準等內(nèi)容；勞務(wù)派遣單位應(yīng)當建立完善企業(yè)管理規(guī)章制度，依法開展勞務(wù)派遣經(jīng)營業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當建立勞務(wù)派遣用工臺賬，列明被派遣勞動者基本情況，所在用工單位，派遣期限，工作崗位，工作地點等情況備查。


5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當建立并依法妥善管理被派遣勞動者的人事檔案，無檔案保管權(quán)限的，可委托有管理權(quán)限的機構(gòu)保管；


6.勞務(wù)派遣行政許可管理，勞務(wù)派遣單位取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》后，應(yīng)當妥善保管，不得涂改，倒賣，出租，出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓。勞務(wù)派遣單位名稱，住所，法定代表人或者注冊資本等改變的，以及勞務(wù)派遣單位分立，合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱，住所，法定代表人或者注冊資本等改變的，應(yīng)當及時向許可部門提出變更申請。勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當在有效期屆滿60日內(nèi)向許可部門提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來基本經(jīng)營情況的綜合報告，勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可書面申請的，不予受理，但可按照新申請許可重新辦理。


核發(fā)四川成都勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證區(qū)域：金牛區(qū)，成華區(qū)，錦江區(qū)，武侯區(qū)，高新區(qū)，青羊區(qū)，溫江區(qū)，新津區(qū)，新都區(qū)，雙流區(qū)，郫都區(qū)，天府新區(qū)，龍泉驛區(qū)，青白江區(qū)，高新西區(qū)，東部新區(qū)，大邑縣，蒲江縣，金堂縣，邛崍市，崇州市，簡陽市，彭州市，都江堰市。