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蘇州BSCI驗(yàn)廠咨詢常州D&G審廠輔導(dǎo)

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產(chǎn)品品牌深圳肯達(dá)信

最小起訂≥1 項(xiàng)

供貨總量10000 項(xiàng)

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更新日期2016-06-27 15:31

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商品信息

基本參數(shù)

品牌:

深圳肯達(dá)信

所在地:

江蘇 蘇州市

起訂:

≥1 項(xiàng)

供貨總量:

10000 項(xiàng)

有效期至:

長(zhǎng)期有效

老師駐場(chǎng)時(shí)間:

一周內(nèi)

通過:

一次通過

老師來源:

自有專業(yè)老師全國就近安排
詳細(xì)說明


BSCI介紹

概述

倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織(BSCI)成員包括零售商、品牌公司和貿(mào)易商。大多數(shù)經(jīng)營紡織品或經(jīng)營的產(chǎn)品包括紡織品,10個(gè)成員來自歐洲和加拿大,18個(gè)成員來自荷蘭,如HEMA,Bijenkorf,V&DClaudiaStr?terM&S,Hunkem?;ller, WE,Wehkamp等。


 

文件清單

1公司性質(zhì)、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本。

2有效的營業(yè)執(zhí)照以及進(jìn)行操作,運(yùn)行機(jī)器的所有必要的正式批準(zhǔn)。

3客戶記錄單和生產(chǎn)部門記錄單

4有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表

5公司的財(cái)政數(shù)字

6管理體系和社會(huì)/行為守則審核的有效認(rèn)證列表,代表其它組織,這些體系和審核在公司中已經(jīng)進(jìn)行,審核報(bào)告副本列表。

7高級(jí)管理人員在公司中職責(zé)的文件證據(jù),實(shí)施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標(biāo)準(zhǔn)的文件證據(jù)。

8.計(jì)算遵守最低社會(huì)要求所必需的財(cái)力、人力情況。

9書面形式的費(fèi)用計(jì)算。

10書面形式的計(jì)劃生產(chǎn)能力。

11對(duì)員工進(jìn)行BSCI行為守則培訓(xùn)的文件證據(jù)。

12記錄對(duì)可能會(huì)出現(xiàn)的危險(xiǎn)來源的檢查結(jié)果,以及所采取的糾正行動(dòng)(安全評(píng)估)

13所有員工的個(gè)人資料檔案。

14分包商列表,包括生產(chǎn)部門名稱和地址。

15對(duì)分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明

16分包商工廠中社會(huì)績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的證明

17書面形式的公司社會(huì)方針

18書面形式的工作規(guī)則

19證明水是飲用水的文件

20工作時(shí)間記錄系統(tǒng)

21關(guān)于員工所有津貼的文件證據(jù),附帶備注說明這些津貼是國家強(qiáng)制性的還是自愿性的

22行業(yè)中規(guī)定的工作時(shí)間以及此信息來源的文件證據(jù)

23公司規(guī)定正常工作時(shí)間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據(jù)

24法定/行業(yè)最低工資水平以及此信息來源的文件證據(jù)

25員工工資條以及工資支付證明

26證明社會(huì)保險(xiǎn)金交稅的支付文件

27工資單以及工資計(jì)算情況,包括計(jì)件工人輸出記錄,包括工資和扣除的所有方面。

28孕婦和產(chǎn)婦津貼的發(fā)放記錄

29固定計(jì)件費(fèi)率的計(jì)算文件(計(jì)時(shí)工資則不需提供)

30計(jì)件工人:每個(gè)員工生產(chǎn)的數(shù)量記錄(計(jì)時(shí)工資則不需提供)

31違反工作規(guī)則以及采取的紀(jì)律措施的文件證據(jù)

32雇用合同/保安人員的服踐合同(如果聘用了保安人員)

33外包給監(jiān)獄的生產(chǎn)過程列表,包括名稱和地址(如果有關(guān)的話)

34會(huì)議時(shí)間以及與員工代表達(dá)成的書面協(xié)議

35員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式

36員工宿舍的安全證明文件(防護(hù)、衛(wèi)生等等)

37室溫、噪音以及照明的檢查文件

38急救培訓(xùn)學(xué)員列表,包括學(xué)員姓名、職位以及培訓(xùn)日期

39事故次數(shù)記錄,包括事故發(fā)生原因、事故類型、發(fā)生日期、損失情況并說明受傷人員

40進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)的文件證據(jù)(疏散訓(xùn)練和消防訓(xùn)練)包括學(xué)員姓名以及培訓(xùn)日期

41化學(xué)物品收條、使用、退回以及處理記錄(包括出示物質(zhì)安全數(shù)據(jù)單--MSDS

42工作對(duì)象為電力裝置員工的合格證明

43電梯、危險(xiǎn)機(jī)器、電力設(shè)備的檢查報(bào)告以及維護(hù)記錄

44機(jī)器、工作場(chǎng)所以及高壓設(shè)備(如果有)的操作說明書和安全說明書

45消防設(shè)備的檢查報(bào)告以及維護(hù)記錄(例如:消防設(shè)備上的檢查標(biāo)簽)

46醫(yī)療人員資格證書

審核準(zhǔn)備

為節(jié)約參與各方的時(shí)間和費(fèi)用,供應(yīng)商應(yīng)為初次BSCI審核徹底做好準(zhǔn)備。建議供應(yīng)商在準(zhǔn)備審核的過程中遵循本程序:

1.仔細(xì)閱讀并理解本管理手冊(cè)

2.依照BSCI自我評(píng)估問卷調(diào)查表進(jìn)行自我評(píng)估。

3.確定是否偏離和違背了BSCI手冊(cè)中的自我評(píng)估、審核問卷調(diào)查表和本手冊(cè)中的第2章之規(guī)定以及其它方面的要求。

4.在審核日前盡一切可能糾正這些不足之處,并參與和完成取得BSCI成員資格的前期措施(如有提供)。

5.及時(shí)向?qū)徍斯咎峁┧麄兯蟮娜魏涡畔ⅰ?/strong>

6.事先委派人員負(fù)責(zé)審核的相關(guān)領(lǐng)域(人力資源、會(huì)計(jì)、安全與衛(wèi)生以及環(huán)境等等)。向他們說明他們必須要做的準(zhǔn)備工作以及希望他們提供的信息。

7.確保這些負(fù)責(zé)人員能在審核過程中幫助審核員。

8.在現(xiàn)場(chǎng)保留所有審核過程所需的文件清單上的所有資料。

9.如果可能的話,為提供審核員獨(dú)立的工作間。

BSCI要求

一、管理層責(zé)任:

1.通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為守則的內(nèi)容。

2.在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機(jī)制處理所有關(guān)于BSCI行為守則的問題。

3.任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)BSCI行為守則。

4.監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況,并在公司場(chǎng)所內(nèi)落實(shí)必要的改變。

二、員工意識(shí):

1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則,向其員工及其分包商員工說明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi)容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言,并將其貼在工廠和其它經(jīng)營場(chǎng)所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關(guān)BSCI行為守則和給予有關(guān)資料。

2.定期讓員工接受關(guān)于工作場(chǎng)所安全的訓(xùn)練,以及讓他們了解其活動(dòng)對(duì)人類和環(huán)境的影響。

三、保留記錄:

1.保留對(duì)所有員工的姓名、年齡、工作時(shí)間和工資,并使這些記錄在BSCI審核員要求時(shí)可以隨時(shí)交出。

2.記錄所有危險(xiǎn)物品和有潛在危害物的地點(diǎn)。

3.監(jiān)控和保養(yǎng)安全設(shè)備和用具。

4.不斷更新相關(guān)法定要求和規(guī)章的文件記錄。

四、投訴和糾正措施:

1.指派一名員工負(fù)責(zé)處理有關(guān)BSCI問題的投訴。

2.記錄及調(diào)查員工或第三方有關(guān)BSCI問題的投訴,并報(bào)告這些投訴以及對(duì)它們所采取的必要糾正措施。

3.準(zhǔn)備好采取必要糾正措施的資源。

4.避免向那些對(duì)BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀(jì)律處罰。

五、供應(yīng)商和分包商:

1.將采用社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和遵守BSCI行為守則定為跟供應(yīng)商簽訂所有合同的條件。

2.要求供應(yīng)商定期報(bào)告他們實(shí)施BSCI行為守則的進(jìn)度。

3.監(jiān)控:

4.BSCI成員提供有關(guān)其活動(dòng)和生產(chǎn)場(chǎng)所的信息。

5.容許代表BSCI成員的組織在任何時(shí)間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經(jīng)營場(chǎng)所。

6.不遵守的后果:如果供應(yīng)商未能達(dá)到BSCI行為守則的要求,以及如果在充分的時(shí)間內(nèi)未能就解決方案達(dá)成一致并落實(shí)執(zhí)行,BSCI的成員可以選擇停止當(dāng)前的生產(chǎn),取消相應(yīng)的合同,暫時(shí)取消未來的合同及/或終止與該供應(yīng)商的商業(yè)關(guān)系。如果審查結(jié)果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則,供應(yīng)商必須立即采取指定的糾正措施。供應(yīng)商將與審核員商定實(shí)施糾正措施的時(shí)限,但不得超過12個(gè)月。如果以前以不符合而被排除的供應(yīng)商后來表明其可以完全遵守BSCI行為守則,原則上可以恢復(fù)先前的商業(yè)關(guān)系。

 

2013年標(biāo)準(zhǔn)變化

1.BSCI審核其他的問題點(diǎn)也有很大的不同,也增加了不少以前放到BSCI C部分的問題點(diǎn),如今也為審核的問題點(diǎn),以前不是問題的,如今就是問題。沒有特別準(zhǔn)備,可能會(huì)影響最終BSCI驗(yàn)廠的等級(jí)。如今BSCI審核的B部分共計(jì)123個(gè)問題點(diǎn),加上C部分的11個(gè)問題點(diǎn),總計(jì)審核點(diǎn)變成了134個(gè);

2.BSCI審核的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)也發(fā)生了很大的變化,如以前采用的是每章節(jié)0,12分的判斷,最終的評(píng)判按照獲得最低的章節(jié)分?jǐn)?shù)進(jìn)行評(píng)級(jí),即我們通常講的012分。如今的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和以前有很大的變化;

3.BSCI的申請(qǐng)與報(bào)告平臺(tái)與之前的審核也發(fā)生了相應(yīng)的變化;

4.BSCI如今對(duì)分包商的要求升級(jí)了,要求很嚴(yán)格,工廠必須獲得客戶授權(quán)才可以將產(chǎn)品外發(fā)或分包的。如果這塊沒有做到位,容易導(dǎo)致BSCI驗(yàn)廠0分。

 

2016年新的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

A\B通過,有效期兩年 

C\D通過,有效期一年,D需要60天內(nèi)完成CAP,跟進(jìn)審核的費(fèi)用比C

E  不通過


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