如果你的公司是全國(guó)各地都有分公司或者辦事處，或者你的公司在廣州就是一個(gè)外資公司，作為人事部門(mén)的你們，既要為公司員工謀取福利，同事也要為公司節(jié)省成本。作為辦事處，買(mǎi)總公司的社保雖然方便，但是員工不能很好的享受社保屬地化管理，不能享受當(dāng)?shù)氐纳绫４?，社保的?huà)，買(mǎi)了也是白買(mǎi)。

你是外資公司，你也可以能知道，現(xiàn)在廣州的外資公司的養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，而私營(yíng)企業(yè)是12%，這中間有一個(gè)差額8%，不要小看這個(gè)8%的差額，人數(shù)越多的外資公司這里算出來(lái)可是一筆相當(dāng)大的費(fèi)用。

我們舉個(gè)例子吧，以人數(shù)100人的外資公司來(lái)計(jì)算廣州社保養(yǎng)老繳費(fèi)的金額

一個(gè)月的費(fèi)用：100*2529*20%= 50580

一年的費(fèi)用：  12*50580=606960

而你由我們代理：

一個(gè)月的費(fèi)用：40*100+100*2529*12%=34348

一年的費(fèi)用：  12*34348=412176

它們之間的差額，也就是企業(yè)能節(jié)省的費(fèi)用：606960-412176=194784

上面可以看出，一年可以為企業(yè)節(jié)省10幾萬(wàn)的費(fèi)用，把這個(gè)10幾萬(wàn)的費(fèi)用用到公司的其他事項(xiàng)上去，更有利于企業(yè)的發(fā)展。

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