企業(yè)如何給員工交社保？企業(yè)員工交社保時要注意哪些問題？首先，要注意增員減員時注意員工信息的準確性，以免因這些問題造成員工對企業(yè)的不滿。其次，企業(yè)要知道一旦員工建立勞動關系，則要給于其相應的福利即要買社保，哪怕是員工不同意買，因為社保是強制性的，企業(yè)有權利，員工也有義務。企業(yè)不要因為一時貪圖便宜而蒙受損失。

如果企業(yè)小或者是企業(yè)分布較為散亂而沒有專人來管理社保這一塊，建議企業(yè)將其外包出去。無論是與員工簽訂勞動合同還是代買社保都是可以實現(xiàn)的，這樣企業(yè)可以利用不多的資金來轉移自己經(jīng)營管理的注意力。還可以解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現(xiàn)各地分支機構的本土化管理。

駿伯人力就是您不二的選擇：我司（廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司）專業(yè)從事全國各地社保代理，代買深圳社保，勞務派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，是一家經(jīng)人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業(yè)人力資源服務機構。駿伯公司專注中國人力資源外包領域，致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。駿伯公司憑借其對社會負責、對客戶負責的經(jīng)營原則，深得社會各界及客戶的認可。

在過去9年先后任“廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長”、“GEC常務理事單位”等職位，榮獲“廣東省人力資源服務企業(yè)AAA誠信等級” （人力資源服務行業(yè)最高榮譽）、“廣州市守合同、重誠信單位”、“全國勞務派遣誠信示范單位”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等榮譽。我們始終堅信，只有客戶的滿意，才是我們的成功！

我們可以幫您做出最佳的社保方案，一來為您避免風險又可以為您最大程度節(jié)省成本。比如，單買深圳勞務工醫(yī)療即工傷加醫(yī)療僅19.5。歡迎企業(yè)來電咨詢，我們將竭誠為您服務。

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聯(lián)系人：陳鵬（先生）

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