代交寧波公司社保

寧波吸引著越來越多的企業(yè)進駐。這些企業(yè)僅僅是以代表處或者分公司的形式存在，但大多都雇傭當地員工。經營著單一的業(yè)務，公司組織結構不完善。那么如何保證這些員工的利益，如何建立于這些員工的合法勞動關系，如何為這些員工繳納社保從而使其能享受寧波本地的社保福利待遇？

這時，人力資源外包則可以很好的解決這個問題。經驗告訴我們，外包可以帶來巨大的優(yōu)勢。為企業(yè)發(fā)展掃清障礙。

1、節(jié)省成本?？梢詼p少企業(yè)的財力、人力、物力的支出：企業(yè)無需設置“人事專員”、“社保專員”等職位，可以為企業(yè)節(jié)省一筆龐大的人力成本。

2、提高企業(yè)核心競爭力。操作購買社保、公積金，是一項繁瑣的事情。企業(yè)可以把非核心業(yè)務外包給第三方專業(yè)的公司操作，以達到減少企業(yè)的事務性工作，能讓企業(yè)更專注于核心業(yè)務，提高企業(yè)的核心競爭力。

3、提升員工滿意度：解決分公司、辦事處員工的社保、住房公積金問題，為員工購買當地社保，享受當地優(yōu)質便捷的福利，得到員工的認同，解決了分公司（辦事處）員工的實際問題。

4、為企業(yè)選擇最合適購買的社保方案（如廣州：可以購買外來工社保（企業(yè)較省錢），也可以購買廣州職工社保（員工待遇更好）。

5、避免人才流失，避免因為企業(yè)無法提供購買當地社保的問題而導致員工流失或者招聘不到合適的人才。

6、規(guī)避用工風險，如：企業(yè)無法為辦事處員工購買當地的社保，既可以委托代理公司操作，即不存在違法用工。

駿伯人力（廣州駿伯人力資源有限公司）成立于2003年3月，是一家經人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業(yè)人力資源服務機構。駿伯公司專注中國人力資源外包領域。經過10年艱苦的創(chuàng)業(yè)，駿伯現階段已發(fā)展了幾乎覆蓋全國的服務網點：浙江省內杭州、寧波、義烏等……而這些服務網點也在逐漸增加，旨在為企業(yè)提供最便捷的服務，旨在讓企業(yè)更好的發(fā)展自己的主營業(yè)務。

歡迎企業(yè)來電咨詢，我們將為您提供最科學合理的方案。

詳情請咨詢：

人事外包員：陳鵬先生

服務電話：15019288073 0755-83983606

辦公QQ : 2587921202

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