2008年1月1日正式實施的新《勞動合同法》第十七條規(guī)定，各公司企業(yè)應(yīng)當為員工依法繳納社會保險，并且第三十八條明文規(guī)定，如果企業(yè)沒有為員工依法繳納社會保險，員工有權(quán)解除勞動合同而不承擔違約責任。2011年7月1日正式實施的新社會保險法更是明確了企業(yè)必須給所有員工按時足額購買社保，并且也說明了對違規(guī)企業(yè)實施的明確措施。私營企業(yè)由于人數(shù)不多，可以把資源與精力集中于那些與企業(yè)的核心競爭力有關(guān)的活動上。對于在激烈競爭的情勢下企業(yè)沒有過多的精力去關(guān)注于企業(yè)價值鏈的其他環(huán)節(jié)公司的如招聘員工、新員工培訓(xùn)、工資發(fā)放、人事檔案管理等可以轉(zhuǎn)交給社會上的專業(yè)服務(wù)公司或顧問人員，從而使這些活動盡可能少地干擾企業(yè)構(gòu)建核心競爭力。
我們的服務(wù)內(nèi)容:
1、代理外省市在深真分支機構(gòu)員工的保險繳納；
2、代理社保繳費、建帳和月報手續(xù)；
3、代理參保人員的增加、減少和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)；
4、代理企業(yè)及個人社會保險補繳手續(xù)及繳費測算；
5、代理工傷認定、費用支付相關(guān)手續(xù)；
6、解答國家及地方有關(guān)社會保險政策法規(guī)的咨詢。
廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司作為一家從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司提供專業(yè)勞動事務(wù)外包服務(wù)。在人力資源外包這個行業(yè)剛起步時，我司就開始從事勞動事務(wù)外包這方面服務(wù)，是國內(nèi)最早從事勞動事務(wù)外包服務(wù)的公司之一，近10年的實踐經(jīng)驗，在勞動保障領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗。??我們的團隊具備先進的人力資源管理理念、豐富的實操運作經(jīng)驗。公司擁有完整的架構(gòu)、專業(yè)的服務(wù)，本著“人無我有、人有我優(yōu)；質(zhì)同價超、價同質(zhì)高”的原則，為您提供專業(yè)的、高效的、適合企業(yè)實際情況的勞動事務(wù)外包方案。
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