人事外包 人才租賃 人事代理 社保辦理 社保代繳
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更新日期2015-10-27 14:41
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品牌: |
駿伯人力資源 |
所在地: |
廣東 廣州市 |
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長(zhǎng)期有效 |
企業(yè)不為員工繳納社保及公積金可以嗎?會(huì)有什么后果?
第一,公司年審時(shí)受到政府相關(guān)部門(mén)的警告、批評(píng)、罰款、甚至法律訴訟等,造成企業(yè)不良記錄,給政府和社會(huì)極其敗壞的形象;
第二,意外地受到勞動(dòng)保障中心的檢查單;
第三,與員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),因沒(méi)有依法給員工購(gòu)買(mǎi)社保及公積金,收到勞動(dòng)仲裁部門(mén)的訴訟函,使企業(yè)“不戰(zhàn)而敗”。
第四,今后企業(yè)要發(fā)展壯大,因社保問(wèn)題上市有污點(diǎn)。
社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式,指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心,按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。社保代理"是未來(lái)企業(yè)用工和勞動(dòng)者個(gè)人享受社保的方式之一,這個(gè)行業(yè)在中國(guó)也逐漸走向成熟。
社保代理對(duì)企業(yè)有什么幫助?如何實(shí)現(xiàn)其價(jià)值?
一、管理便捷。對(duì)于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及外地辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng)、人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理,借助駿伯公司龐大的、全國(guó)性的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理,將全國(guó)的人事事務(wù)輕松搞定,不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門(mén)或人事專員職位。
二、降低成本。利用駿伯公司龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),選擇不同的社保參保地,直接降低成本;不必增加設(shè)立專門(mén)的人事專員或財(cái)務(wù)人員對(duì)員工的社保事務(wù)進(jìn)行管理,實(shí)現(xiàn)降低管理成本。
三、減少風(fēng)險(xiǎn)。社保外包后,直接得到駿伯人力資源專家的指導(dǎo),在依法繳納社保的基礎(chǔ)上,減少來(lái)自勞動(dòng)部門(mén)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。以及和員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),也不會(huì)因社保問(wèn)題而敗訴。
四、減少事務(wù)性工作。企業(yè)把企業(yè)管理中非核心性的工資福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同檔案管理等工作交由駿伯公司處理,從總體上節(jié)省了人力資源管理成本,使人事部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)減輕事務(wù)性工作,集中精力從事企業(yè)核心性、戰(zhàn)略性工作。
企業(yè)或個(gè)人與專業(yè)的人力資源公司建立委托與代理關(guān)系,每月按時(shí)支付相關(guān)的社保費(fèi)和服務(wù)費(fèi),由人力資源公司代管代辦社保方面的事務(wù),在市場(chǎng)變化不斷加劇和社會(huì)分工日漸專業(yè)化的今天,它因能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運(yùn)作成本、充分贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而受到企業(yè)的廣泛推崇和運(yùn)用。
駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)200多個(gè),覆蓋全中國(guó)大陸31省份,是全國(guó)唯一的網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東21地級(jí)市及中國(guó)大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。不是之一,是唯一!提供全國(guó)范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)!
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